05 de diciembre 2024

Boletín Informativo Nº 24

Queridas compañeras y compañeros:

Les compartimos las novedades de esta semana:

Asamblea General Ordinaria: Hoy se llevó a cabo, en el Salón Rucci de nuestro sindicato, la Asamblea General Ordinaria en la que se presentó para su consideración y aprobación la Memoria y Balance correspondiente al período del 01/09/2023 al 31/08/2024.

Este documento sintetiza todas las actividades realizadas por las distintas secretarías durante el período mencionado, reflejando el esfuerzo conjunto de nuestra organización en favor de las y los trabajadores.

Recategorización de puestos de trabajo: Desde el gremio continuamos gestionando ante la empresa el reconocimiento del esfuerzo y compromiso de las trabajadoras y los trabajadores que han asumido roles de mayor responsabilidad y mérito a lo largo de estos años.

Entre diciembre de 2023 y noviembre de 2024 hemos logrado la aprobación de 454 recategorizaciones, cuyos pagos se efectuaron hasta noviembre inclusive. Adicionalmente, 137 casos se encuentran en proceso de liquidación para el mes de diciembre. Con esto, cerraremos el año 2024 alcanzando un total de 591 recategorizaciones aprobadas.

De cara al 2025, no queda ningún caso pendiente de acuerdo a las presentaciones que hicieron las diferentes direcciones de la empresa. Así reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando siempre en defensa de los derechos de nuestras compañeras y compañeros.

Recomposición Salarial: Frente al grado de desocupación y caída del salario, estamos haciendo un gran esfuerzo de negociación junto al presidente de la empresa, y la dirección de RRHH. En este contexto, hemos logrado para noviembre una recomposición salarial del 4%, que será abonada de forma retroactiva y junto con el anticipo del SAC el próximo 16 de diciembre.

Además, con el sueldo de diciembre se pagará una suma fija remunerativa, por única vez, equivalente al 7% promedio para todas las escalas salariales.

Cuadro suma fija diciembre 2024

Escala

Empleados

Suma Total

A-B
710
$ 90.000.-
C-D
2.533
$ 112.000.-
E-F
2.324
$ 133.000.-
G-H
684
$ 176.000.-

Al considerar el ajuste por corrimiento de grados aplicado en octubre, más el 4% logrado en noviembre, se consolida una recomposición salarial del 11% para el último trimestre del año. Si a esto se le agrega la suma fija remunerativa del mes de diciembre, se alcanza una mejora en la percepción que asciende a un 18%.

Modificación del marco regulatorio y del contrato de concesión de AySA: Continuamos en permanente diálogo con AySA y el estado nacional a fin de salvaguardar los intereses de nuestros/as trabajadores de cara a la modificación del marco regulatorio que hoy rige en la empresa. En especial proteger el Programa de Propiedad Participada (PPP) y los derechos adquiridos de nuestros trabajadores.

 

Seguiremos trabajando y manteniéndolos informados.

Les recordamos que la información oficial solo está disponible a través de nuestros canales de comunicación, todo lo que surja por fuera carece de sustento y veracidad.

¡La unidad nos da la fuerza, la solidaridad, la cohesión!