Queridas compañeras y compañeros:

Les compartimos las novedades de esta semana:

En el día de la fecha se realizó una Asamblea General en la que se presentaron los siguientes temas:

Una breve reseña de lo que está sucediendo con la economía a nivel país: Estamos atravesando una situación muy difícil, se logró bajar la inflación pero a costo de miles y miles de trabajadores sumidos en el hambre, la pobreza y la desocupación.

En el día de ayer, con motivo del paro de transporte, el gobierno tuvo expresiones de violencia hacia el movimiento obrero. Desde el sindicato repudiamos estas acciones y estamos a favor de respetar las instituciones que forman parte de la Democracia.

No somos indiferentes a todo esto, por eso estamos trabajando en todos los sectores y en todos los planos, participando en negociaciones para preservar las fuentes de trabajo y los derechos de nuestros compañeros y compañeras.

Acciones de las Secretarías: ese hizo un repaso de todas las acciones del último mes.

Las distintas secretarías, que integran la comisión directiva, han trabajado mancomunadamente con la Secretaria General participando en todas las comisiones de la empresa y también conversando con intendentes y con las empresas de servicio eléctrico de cara a la temporada estival.

Acompañamos al ENHOSA en el proceso de cierre que ha sufrido. Mantuvimos reuniones para encontrar las mejores soluciones al conflicto, logrando traspasos de trabajadores y trabajadoras, además consiguiendo que se indemnizara a las personas cuyos contratos fueron rescindidos.

Continuamos trabajando, junto a la empresa, en el Programa de Reconversión Laboral a partir del nuevo escenario luego de los retiros: buscamos nuevas unidades de negocios dentro de la empresa para reemplazar el trabajo tercerizado por mano de obra propia, presentamos nuevas propuestas para la atención comercial ante el inminente cierre de las Oficinas de Atención Personalizada, estamos realizando cursos de Inteligencia Artificial de cara a los nuevos desafíos que enfrenta la empresa, entre otras acciones.

Estado de Situación actual de las obras sociales: Las obras sociales no están exentas de la crisis económica en Argentina y enfrentan desafíos crecientes debido al ajuste. El DNU 70 abrió las puertas para que las empresas de medicina prepaga compitan directamente con las obras sociales. Esto ha generado un desequilibrio ya que las prepagas operan con fines de lucro y han incrementado sus cuotas en más de un 280% desde enero de 2024, mientras que nuestra obra social siempre ha garantizado acceso a los mejores planes a precios competitivos, gracias al apoyo financiero del sindicato. A diferencia de las prepagas, nuestra obra social no ha desatendido ninguna solicitud de sus afiliados, priorizando siempre la cobertura sin importar la rentabilidad.

Sin embargo, la brecha entre el costo de las cuotas y nuestra capacidad de financiamiento es cada vez mayor. Hacemos un llamado a los afiliados más jóvenes y nuevos a considerar las ventajas de permanecer en el sistema de obra social. Seguimos comprometidos con el bienestar de nuestros afiliados y afiliadas, cubriendo tratamientos, prótesis y medicamentos de alto costo y brindando apoyo a familiares con discapacidad. Sabemos que son tiempos difíciles y que el salario se estira para llegar a fin de mes, por lo que estamos explorando alternativas médicas que se ajusten mejor a nuestras posibilidades.

Modificación del marco regulatorio y del contrato de concesión de AySA: Con la finalidad de acompañar y encauzar los procesos que la empresa tiene por delante, de acuerdo a lo establecido en la Ley Bases, estamos en diálogo continuo con la Comisión de Privatizaciones y Concesiones del Gobierno. Estas reuniones buscan realizar ajustes necesarios al marco regulatorio y al estatuto de concesión, de modo que AySA logre mayor autonomía en el manejo de tarifas y en la administración de cortes de servicio ante el incumplimiento de pago.

José Luis destacó que “lo estamos haciendo con la empresa, discutiendo los temas gracias a la voluntad de trabajo en conjunto”.

Entre las opciones que se evalúan sobre el futuro está la posible cotización en bolsa, lo que incluiría la participación del Estado y del Programa de Propiedad Participada (PPP); todo será informado oportunamente y deberá tener las aprobaciones correspondientes.

Recuperación del Salario: Trabajamos para recuperar la caída de nuestros salarios de acá a fin de año. El aumento correspondiente al mes de octubre se cobrará retroactivo el viernes 8 de noviembre. Queda abierta, además, la revisión de los meses de noviembre y diciembre.

Por último queremos agradecer a toda la Comisión Directiva y a Osvaldo Pepe como colaborador de la Secretaría General por trabajar mancomunadamente en beneficio de los y las trabajadoras.

También agradecemos a todos los compañeros y compañeras todo el esfuerzo que están haciendo para mantener los altos estándares de calidad del servicio en agua y saneamiento.

Seguiremos trabajando y manteniéndolos informados.