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Convenio colectivo de trabajo

En esta edición digital podrá encontrar información acerca de los siguientes puntos del Convenio colectivo de trabajo No 1494/15”E”.


TITULO 1RECAUDOS FORMALES - ÁMBITOS DE APLICACIÓN
ARTICULO 1El lugar y fecha de celebración
ARTICULO 2Miembros paritarios
ARTICULO 3Partes contratantes y acreditación de personería
ARTICULO 4Actividad y categoría de trabajadores a que se refiere
ARTICULO 5Alcance y cantidad de beneficiarios
ARTICULO 6Ámbito de aplicación
ARTICULO 7Período de vigencia

TITULO 2COMPROMISO SOCIAL Y ÉTICO
ARTICULO 8DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS Y DERECHOS
ARTICULO 9OBJETO Y COMPROMISOS
ARTICULO 10IGUALDAD DE OPORTUNIDAD Y TRATO
ARTICULO 11MANTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS
11.1Servicio Público Esencial. Guardias Mínimas en caso de huelga o medidas de acción directa
ARTICULO 12 ASISTENCIA TÉCNICA

TITULO 3CONDICIONES DE TRABAJO
ARTICULO 13

JORNADA DE TRABAJO, DESCANSO, LICENCIAS Y PERMISOS

1) Jornada común de Lunes a Viernes.

2) Jornada de Capataces Generales, Supervisores y Jefes

Técnicos de áreas Técnico-Operativas en Turnos Fijos o Sistemas de Trabajo en Equipo en Horarios Rotativos de dos (2) turnos.

3) Jornada de Capataces Generales, Supervisores y Jefes Técnicos de áreas Técnico-Operativas en Turnos Fijos o Sistemas de Trabajo en Equipo en Horarios Rotativos de dos (3) turnos.

4) Jornada en Sistema de Trabajo en Equipo en Horarios Rotativos (2 y 3 turnos).

5) Jornada del puesto “Teleoperador del Centro Integral al Usuario”.

6) Guardia Técnico Operativa.

7) Régimen de descansos.

ARTICULO 14

ENFERMEDADES Y/O ACCIDENTES INCULPABLES

a) Plazo. Remuneración.

b) Aviso al Empleador.

c) Control.

d) Conservación del empleo.

e) Reincorporación.

f) Incapacidad absoluta.

ARTICULO 15ENFERMEDADES CRÓNICAS Y DE LARGO TRATAMIENTO
ARTICULO 16ACCIDENTES DE TRABAJO Y/O ENFERMEDADES PROFESIONALES
ARTICULO 17

VACACIONES. LICENCIA ORDINARIA

a) Plazos.

b) Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia.

c) Tiempo trabajado. Su cómputo.

d) Falta de tiempo mínimo. Licencia proporcional.

e) Retribución.

f) Indemnización por vacaciones no gozadas por extinción de contrato de trabajo

ARTICULO 18ÉPOCA DE OTORGAMIENTO DE LA LICENCIA ORDINARIA DE VACACIONES
ARTICULO 19

OTRAS LICENCIAS. LICENCIAS ESPECIALES

Plazo. Salario.

Licencia por exámenes. Requisitos.

Beneficios para Ex-Combatientes de Malvinas.

ARTICULO 20PERMISO POR RAZONES PARTICULARES
20.1 Permiso de asistencia médica.
20.2 Permiso por razones de catástrofes y/o meteorológicas.
20.3 Permiso por razones de desalojo con sentencia judicial.
ARTICULO 21PERMISO ESPECIAL PARA LA ATENCIÓN DE FAMILIARES
ARTICULO 22REFRIGERIO
ARTICULO 23

RESERVA DE PUESTO

a) Servicio Militar y Convocatorias Especiales.

b) Del desempeño de Cargos Electivos.

c) Despido o no reincorporación del/la trabajador/a.

ARTICULO 24MATERNIDAD
Prohibición de Trabajar. Conservación del empleo.
ARTICULO 25DESCANSOS DIARIOS POR LACTANCIA
ARTICULO 26ESTADO DE EXCEDENCIA. DISTINTAS SITUACIONES
OPCIÓN EN FAVOR DE LA MUJER MATERNIDAD ADOPTIVA
ARTICULO 27DE LOS FERIADOS OBLIGATORIOS Y DÍAS NO LABORABLES
28.1/28.2 Feriados Obligatorios.
28.3 Días no laborables.
ARTICULO 29DÍA DEL TRABAJADOR/A SANITARISTA
ARTICULO 30CREDENCIAL

TITULO 4EMPLEO, CATEGORÍAS Y PROMOCIONES
ARTICULO 31CUBRIMIENTO DE PUESTOS VACANTES
ARTICULO 32INCORPORACIÓN DE NUEVO PERSONAL
ARTICULO 33CAMBIOS TECNOLÓGICOS
ARTICULO 34REEMPLAZOS O ASIGNACIONES TRANSITORIAS
ARTICULO 35CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE ESCALAS DE FUNCIONES
ARTICULO 36DEFINICIÓN DE ESCALA DE FUNCIONES
ARTICULO 37NOTIFICACIÓN POR MODIFICACIÓN EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

TITULO 5CONDICIONES ECONOMICAS
ARTICULO 38COMPOSICIÓN DEL SISTEMA REMUNERATORIO
ARTICULO 39REMUNERACIONES PARA LAS DISTINTAS ESCALAS DE FUNCIONES
ARTICULO 40PERMANENCIA EN GRADO DE ESCALA DE FUNCIONES
ARTICULO 41COMPENSACIÓN POR REEMPLAZO O ASIGNACIÓN TRANSITORIA
ARTICULO 42COMPENSACIÓN POR TRASLADOS A OTROS SERVICIOS
ARTICULO 43 COMPENSACIÓN POR DESAFECTACIÓN DE TAREAS EN SISTEMAS DE TRABAJO EN EQUIPO EN HORARIOS ROTATIVOS Y/OREGÍMENES ESPECIALES DE TRABAJO
1) Desafectación por razones de servicio.
2) Desafectación por razones de enfermedad inculpable o profesional o secuelas de accidentes de trabajo.
3) Desafectación por incorporación de nuevas tecnologías .
ARTICULO 44COMPENSACIÓN POR TRABAJO EN DÍAS FERIADOS
ARTICULO 45ADICIONALES
1) Adicional por Antigüedad.
2) Adicional Guardia Técnico Operativa.
3) Adicional por Sistemas de Trabajo en Equipos en Horarios Rotativos.
4) Adicional Disponibilidad horaria para aseguramiento de la continuidad del servicio.
5) Adicional Quebranto de Caja.
6) Adicional Disponibilidad Plena.
ARTICULO 46VIÁTICOS - NATURALEZA JURÍDICA 37
ARTICULO 47VIÁTICOS - GASTOS – MOVILIDAD
47.1 Gasto por Comida.
47.2 Gasto por Movilidad.
47.3 Gasto por Representación.
47.4 Viáticos Capacitación.
47.5 Reintegro por uso de vehículos particulares.

TITULO 6BENEFICIOS SOCIALES
ARTICULO 48JARDÍN MATERNO INFANTIL
ARTICULO 49BECAS
ARTICULO 50BECAS PARA HIJOS/AS DE TRABAJADORES/AS
1. Otorgamiento de becas.
2. Comisión Mixta de Becas.
3. Condiciones para postular becas.
4. Adjudicación de becas.
5. Obligaciones de los becados.
ARTICULO 51BECAS PARA LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LA EMPRESA
ARTICULO 52OBRA SOCIAL 42
ARTICULO 53USO Y GOCE DE VIVIENDA O TERRENO
53.1Condiciones de otorgamiento de beneficio de uso y goce de vivienda.
53.2Condiciones de otorgamiento de beneficio de uso y goce de terreno.
ARTICULO 54CAJA COMPLEMENTARIA
ARTICULO 55ACUERDO DE COMPLEMENTACIÓN FeNTOS
ARTICULO 56GRATIFICACIÓN ESPECIAL POR AÑOS DE SERVICIO
ARTICULO 57RECONOCIMIENTO AL TRABAJADOR/A SANITARISTA
ARTICULO 58ASIGNACIÓN ESPECIAL AL TRABAJADOR EX COMBATIENTE DE MALVINAS

TITULO 7PARTICIPACION ACCIONARIA
ARTICULO 59PARTICIPACIÓN ACCIONARIA

TITULO 8CAPACITACION Y FORMACION
ARTICULO 60ANÁLISIS DE DESEMPEÑO PERIÓDICO DEL PERSONAL
ARTICULO 61CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
ARTICULO 62COMITÉ DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL
ARTICULO 63PROGRAMAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL

TITULO 9CAPACITACION Y FORMACION
ARTICULO 64HIGIENE Y SEGURIDAD A CARGO DE LA EMPRESA
ARTICULO 65TAREAS INSALUBRES
ARTICULO 66OBLIGACIONES DEL/LA TRABAJADOR/A
ARTICULO 67ACCIONES COMPARTIDAS EN SALUD Y SEGURIDAD
ARTICULO 68VESTUARIO, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD
ARTICULO 69NATURALEZA JURÍDICA DE LA ROPA DE TRABAJO - INDUMENTARIA Y EQUIPAMIENTO
ARTICULO 70CADUCIDAD

TITULO 10RESCISIÓN DEL VÍNCULO
ARTICULO 71INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD Y DESPIDO
ARTICULO 72RESCISIÓN SIN CAUSA. INDEMNIZACIÓN AGRAVADA POR ANTIGÜEDAD
ARTICULO 73JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR
Trabajadora-Opción.

TITULO 11RELACIONES GREMIALES
ARTICULO 74COMISIÓN PERMANENTE DE APLICACIÓN, RELACIONES E INTERPRETACIÓN (CoPAR)
ARTICULO 75FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LA CoPAR
ARTICULO 76PROCEDIMIENTO DE RECLAMOS O QUEJAS
ARTICULO 77PROCEDIMIENTO DE RECLAMOS O QUEJAS
ARTICULO 78LUGARES PARA DESARROLLO DE TAREAS SINDICALES 61
ARTICULO 79CARTELERAS
ARTICULO 80DERECHO A LA INFORMACIÓN
ARTICULO 81DEL DESEMPEÑO DE CARGOS EJECUTIVOS O REPRESENTATIVOS EN ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES CON PERSONERÍA GREMIAL O EN ORGANISMOS O COMISIONES QUE REQUIERAN REPRESENTACIÓN SINDICAL
Reserva del Empleo.
ARTICULO 82RECONOCIMIENTO GREMIAL Y CUOTA SINDICAL
a) Reconocimiento.
b) Cuota sindical.
c) Representación Gremial.

TITULO 12PRECISIONES LEGALES
ARTICULO 83RÉGIMEN APLICABLE
ARTICULO 84MENCIÓN DE NORMAS LEGALES APLICABLES
ARTICULO 85AUTORIDAD DE APLICACIÓN

TITULO 13HOMOLOGACIÓN
ARTICULO 86HOMOLOGACIÓN
ARTICULO 87ENTREGA DE EJEMPLARES DE CONVENIO
ARTICULO 88TEXTO DEFINITIVO

ANEXOS
ASISTEMA DE TRABAJO EN EQUIPOS EN HORARIOS ROTATIVOS DE DOS (2) TURNOS
BSISTEMA DE TRABAJO EN EQUIPOS EN HORARIOS ROTATIVOS DE TRES (3) TURNOS
CREMUNERACIONES PARA LAS DISTINTAS ESCALAS DE FUNCIONES. 78 ART. 39°
DADICIONAL POR ANTIGÜEDAD. ART. 45.1°
EVALORES DE ADICIONALES, VIÁTICOS, BECAS, ASIGNACIONES.ARTS. 45°, 47°, 48°, 50° Y 58°
FASISTENCIA TÉCNICA DENTRO O FUERA DEL PAÍS.ADICIONAL DISPONIBILIDAD PLENA. ADELANTO PARA GASTOS DE COMIDA/TRASLADOS/EXTRAS. ART.45.6°
GPROVISIÓN DE ROPA DE TRABAJO. ART. 68°
HREGLAMENTO DE LA JUNTA PERMANENTE DE APLICACIÓN DE ESCALAS DE FUNCIONES, CALIFICACIÓN Y MÉRITO
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